2024-11-19
银星能源（000862）：拥有宁夏及相邻省区可开发利用达500万千瓦的风能资源，成立宁夏银星能源风电设备制造公司，成功完成了首台MWT62-1000A型1MW风电机组的生产任务（国产化率达到70%），建设了年产100套各类风电塔架的生产项目，并组建控股子公司宁电齿轮箱制造有限公司，专业从事风电增速齿轮箱的自主研发和制造。
格林美：公司已率先在中国深圳、武汉、江西等10多个城市建立了“电子垃圾”回收网络，未来公司的发展将以深圳、武汉城市圈等中国二十个中心城市为资源收集中心，计划在珠三角、长三角、武汉城市圈、西南和北方建设五个废弃资源收集与分选中心。
贵研铂业（600459）：作为国内唯一在贵金属材料领域拥有核心技术和创新体系的上市公司，贵研铂业生产贵金属环保及催化功能材料、特种功能材料、信息功能材料、再生资源材料等300多个品种、4000余种规格的产品。宏昌电子（603002）：公司专注于发展应用于新能源、节能减耗和绿色环保领域的环氧树脂产品。
中再资环（600217），关联4个概念，分别是 再生资源 、循环经济、环保、固废处理 。
中广核的待遇相对更好。首先，从薪资角度来看，中广核的平均工资较高。根据公开发布的信息，中广核的平均月工资约为10946元，而且年终奖平均为23142元。这一薪资水平显示了中广核对员工的重视和优厚待遇。相比之下，虽然中核也提供了具有竞争力的薪资，但具体平均薪资数据略低于中广核。
在福利方面，中广核集团提供了较为丰厚的节假日礼品，以及每月高达1，000元的饭补，此外还有旅游卡等额外福利，体现了对员工生活质量的关注。 相比之下，中核集团在福利方面的提供可能不如中广核集团全面和丰富。 总的来说，如果求职者更看重薪酬和福利待遇，中广核集团可能是一个更佳的选择。
从发展的角度来看，中广核与中国核工业集团公司（中核）相比，两家公司对员工的要求相似，但在某些职位上，中广核的待遇通常略优于中核。 关于中广核和中核员工的子女健康问题，数据显示，两家公司的员工子女与其他公司员工的子女在健康上没有显著差异。
中广核在核电领域发展迅速，项目布局广泛。中核则在核燃料循环和核技术应用方面有着深厚的积累。因此，从业务规模和实力来看，两者各有优势，难以一概而论哪个更好。 研发与技术创新能力 两家公司在研发和技术创新方面都投入巨大，取得了一系列重要成果。
中广核公司通常是最受核电专业应届毕业生青睐的选择，相比之下，中核集团可能显得较为传统，内部关系较为复杂。中广核显得更为年轻，且当前发展态势良好，提供的待遇相较中核更具吸引力。
我国电力工业在规模不断扩大的同时，质量也在提升。火力发电技术和装备水平大幅提升，节能、环保、高效成为技术发展的主流。水电技术取得明显进步，建成了世界上最大的水利枢纽工程。 经过30年的发展，我国核电建设实现了飞速发展。
着力优化电力结构，提高发展质量。国际金融危机的不断蔓延，使我国电力工业遭遇了寒冷的冬天，同时也给我国的电力工业结构调整带来了难得的机遇。我国应抓住机遇，大力发展核能、风能等清洁能源，逐步提高可再生能源比重。同时，还应不断优化发展火电，努力推进小火电关停工作，切实提高能源利用效率。
然而，电力行业作为能源行业，其发展受到政策的严格控制。中国电力行业不太可能完全走向英国模式，即完全民营化，发电、输电、配电和售电四大板块完全拆分。未来可能会采取“抓大放小”的方式，将部分亏损子企业售给民资企业或地方政府，并成立新的公司进行重组裁员或返聘。
未来随着全球能源环境的变化，环保要求日益严格，电力企业需要更加注重节能减排，以及发展清洁能源，如风能、太阳能等。另一方面，随着智能电网和新能源技术的发展，电力企业需要更加注重科技创新和数字化转型，以提高效率和竞争力。